- Identifier ses compétences
- Déterminer ses intérêts professionnels
- Améliorer son employabilité
- Gagner en confiance en soi
Accès au bilan
Faire un bilan de compétences est individuel et accessible à tous. Nous vous proposons, dans un même temps une mise à niveau en anglais ou en outil bureautique (Excel ou Word) afin d’améliorer votre employabilité et votre valeur sur le marché du travail.
Avec le bilan de compétences, nous vous proposons un accès à notre plateforme en e-learning 7/7j pendant 2 mois.
Tous les outils nécessaires à votre apprentissage vous seront fournis en amont du début de la formation.
Apprentissage et accompagnement
Vous avez 2 mois pour réaliser votre mise à niveau et réussir à réaliser votre synthèse professionnelle.
Tout au long de votre apprentissage, vous pourrez vous reposer sur un accompagnement de proximité et de qualité.
Synthèse du bilan de compétences
A la fin de votre bilan, remise d’un document de synthèse qui résume les différentes phases du bilan de compétences et le projet professionnel validé.
Votre bilan de compétences vous aidera à mieux comprendre vos propres capacités et compétences pour les transformer en forces au sein de vos emplois.
Bilan de compétences - 12h
mise à niveau en bureautique
Réalisation du bilan de compétences et accompagnement bureautique en e-learning permettant la montée des compétences en informatique
Compétences attestées
– Phase préliminaire
– Mieux connaître sa personnalité et définir ses valeurs.
– Déterminer et analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
– Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles puis définir son expertise.
– Converger vers l’émergence de plusieurs pistes métiers
– Investiguer sur les métiers envisagés
– Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
– Estimer la faisabilité du projet professionnel et le valider.
– Identifier les principales étapes de la mise en œuvre de son projet, et rédiger le plan d’action.
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
- Bilan à distance
- 12h d'accompagnement sur 2 mois
- E-learning pour la mise à niveau en bureautique
- Plateforme accessible 24/24h
- Financement possible
- Synthèse du bilan transmise
Bilan de compétences - 12h
mise à niveau en anglais
Réalisation du bilan de compétences et mise à niveau en anglais en e-learning permettant la montée des compétences en langue étrangère.
Compétences attestées
– Phase préliminaire
– Mieux connaître sa personnalité et définir ses valeurs.
– Déterminer et analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
– Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles puis définir son expertise.
– Converger vers l’émergence de plusieurs pistes métiers
– Investiguer sur les métiers envisagés
– Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
– Estimer la faisabilité du projet professionnel et le valider.
– Identifier les principales étapes de la mise en œuvre de son projet, et rédiger le plan d’action.
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
- Bilan à distance
- 12h d'accompagnement sur 2mois
- E-learning pour la mise à niveau en anglais
- Plateforme accessible 24/24h
- Financement possible
- Synthèse du bilan transmise
