Bilan de compétences

Le bilan de compétences c'est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne.

Il aide une personne à mieux connaître ses compétences, ses intérêts et ses motivations, afin de définir ou de confirmer un projet professionnel ou personnel.

Le bilan de compétence se déroule généralement en plusieurs étapes :
Un entretien d'exploration : il vise à recueillir des informations sur la personne, son parcours professionnel et personnel, ses aspirations et ses objectifs.

Des tests et des exercices : ils permettent d'évaluer les compétences et les aptitudes de la personne, ainsi que ses centres d'intérêt et ses motivations.

Un entretien de synthèse : il a pour objectif de faire le point sur les résultats des tests et des exercices et de définir un projet professionnel ou personnel en adéquation avec les compétences et les aspirations de la personne.

Il aboutit à un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation professionnelle continue ou complémentaire.

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Il y a plusieurs raisons qui motive une une personne à réaliser un bilan de compétence :

- Elle souhaite faire une réorientation professionnelle et a besoin de mieux comprendre ses compétences et ses intérêts pour définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations.

- Elle éprouve des difficultés dans son travail et souhaite comprendre les raisons de ces difficultés et trouver des solutions pour s'épanouir dans son métier.

- Elle souhaite se remettre en question et faire le point sur sa carrière et ses projets professionnels.

- Elle est en période de transition (changement de travail, de ville, de pays, etc.) et a besoin de se réapproprier ses compétences et ses atouts pour définir de nouveaux objectifs.

Le bilan de compétence peut être un moyen efficace pour une personne de prendre du recul et de faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle, de mieux se connaître et de mieux comprendre ses motivations et centres d'intérêt, et de définir un projet professionnel ou personnel en adéquation avec ses compétences et ses aspirations.