- Comprendre le fonctionnement de la système public
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer une politique publique
- Répondre aux problématiques et enjeux publics
- Mener un projet de A à Z
Test d'admission
Nos formations professionnelles pour améliorer booster son management dans le domaine public ne nécessitent pas de prédisposition particulière.
Elles sont accessibles à toutes les personnes souhaitant passer la certification Management des politiques publiques.
Accès à la formation
Avec nos formations, nous vous proposons un accès à notre plateforme en e-learning 7/7j et des formatrices accessibles par téléphone et en visio.
Tous les outils nécessaires à votre apprentissage vous seront fournis en amont du début de la formation.
Cours et apprentissage
Vous avez 3 mois pour apprendre et atteindre les objectifs définis lors du choix de votre formation.
Tout au long de votre apprentissage, vous pourrez reposer l’acquisition de vos compétences sur un accompagnement de proximité et de qualité.
Préparation de l'examen final
Grâce aux contenus accessibles 24/24h, nos formations vous guident jusqu’à l’examen et vous permettent de vous préparer en vue de l’obtention de votre diplôme ou certification.
N’hésitez pas à poser vos questions afin d’être serein le jour de l’examen.
Diplôme et certifications
Le passage de la certification Management des politique publique garantit que le collaborateur aura acquis les compétences nécessaires et adapter aux pratiques managériales selon sa fonction et son domaine d’application.
Formation de 24h
sans accompagnement
Obtention de la certification manager des politiques publiques
Compétences attestées
Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques:
– Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique.
– Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions.
– Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs.
– Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs.
– Mettre en œuvre un mode de management collaboratif.
– Développer son leadership.
Gérer et optimiser les coûts et les ressources:
– Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique.
– Construire et suivre le budget de son service.
– Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique.
- Formation à distance
- Pas de prérequis
- 24h sans accompagnement
- Plateforme accessible 3 mois - 24/24h
- Financement possible
- Examen de fin en ligne - QCM
Formation de 24h + 2 séances d'accompagnement
Obtention de la certification manager des politiques publiques
Compétences attestées
Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques:
– Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique.
– Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions.
– Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs.
– Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs.
– Mettre en œuvre un mode de management collaboratif.
– Développer son leadership.
Gérer et optimiser les coûts et les ressources:
– Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique.
– Construire et suivre le budget de son service.
– Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique.
- Formation à distance
- Pas de prérequis
- 24h + 3h00 d'accompagnement (coach)
- Plateforme accessible 3 mois - 24/24h
- Financement possible
- Examen de fin en ligne
Formation de 34h + 2 séances d'accompagnement
Obtention de la certification manager des politiques publiques
Compétences attestées
Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques:
– Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique.
– Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions.
– Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs.
– Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs.
– Mettre en œuvre un mode de management collaboratif.
– Développer son leadership.
Gérer et optimiser les coûts et les ressources:
– Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique.
– Construire et suivre le budget de son service.
– Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique.
- Formation à distance
- Pas de prérequis
- 34h + 4h30 d'accompagnement (coach)
- Plateforme accessible 3 mois - 24/24h
- Financement possible
- Examen de fin en ligne
